Assistente de Recrutamento e Seleção

Consultoria Especializada em Recrutamento e Seleção (vaga interna)

Você atuará diretamente na operação dos processos seletivos, sendo responsável por garantir organização, agilidade e qualidade nas etapas iniciais. É uma posição com alto impacto na fluidez das vagas e na experiência de candidatos e clientes.

Principais responsabilidades:

• Realizar a triagem de candidatos, analisando currículos e avaliando aderência aos critérios das vagas.
• Selecionar perfis com potencial e reprovar candidatos desalinhados, mantendo o processo organizado e eficiente.
• Atuar no hunting (busca ativa) de candidatos em plataformas como LinkedIn, aplicando filtros e critérios definidos.
• Abordar candidatos, apresentar oportunidades e engajar profissionais nos processos seletivos.
• Inserir e organizar candidatos no sistema (ATS), garantindo atualização e rastreabilidade das informações.
• Realizar agendamento de entrevistas, alinhando agendas entre candidatos e clientes.
• Confirmar presença e acompanhar entrevistas na fase inicial do processo.
• Fazer follow-up com clientes e candidatos, garantindo andamento e evitando gargalos.
• Preparar e organizar o envio de candidatos para clientes, estruturando informações no sistema.
• Apoiar na organização e revisão de análises comportamentais com uso de ferramentas internas.
• Manter comunicação com candidatos, enviando devolutivas e garantindo uma boa experiência ao longo do processo.

Obrigatórios (técnicos e comportamentais):

• Graduação cursando ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação escrita.
• Agilidade e senso de prioridade.
• Perfil proativo, com iniciativa para conduzir atividades com autonomia.
• Capacidade de análise inicial para triagem de candidatos.
• Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais.
• Interesse em atuar e se desenvolver na área de recrutamento e seleção.
• Familiaridade com LinkedIn (uso ativo da plataforma).
• Experiência prévia com recrutamento, triagem ou hunting.

Diferenciais:

• Vivência com LinkedIn Recruiter ou busca ativa de candidatos.
• Experiência com sistemas de recrutamento (ATS).
• Experiência com o setor da construção civil.

• Empresa contratante: Fitting – Consultoria em Recrutamento & Seleção especialista no setor da Construção Civil
• Modelo de Trabalho: Remoto