O que é salário líquido?
Salário líquido é o valor que o funcionário recebe após os descontos obrigatórios exigidos por lei, como INSS e imposto de renda. Além disso, inclui também descontos que dependem de cada empresa, como o vale-transporte e o plano de saúde. Após esses descontos serem aplicados sobre o salário bruto registrado em carteira, temos então o que chamamos de salário líquido.
Como funciona o INSS?
Sendo obrigatório, o INSS é o desconto responsável por custear a aposentadoria, o auxílio-doença, pensão, entre outros. A contribuição funciona de maneira progressiva, ou seja, cada faixa salarial paga um percentual diferente apenas sobre o valor dentro daquela faixa.
| Faixa salarial (R$) | Alíquota (%) |
|---|---|
| Até 1.518,00 | 7,5% |
| 1.518,01 até 2.793,88 | 9% |
| 2.793,89 até 4.190,83 | 12% |
| 4.190,84 até 8.157,41 | 14% |
Assim, os que recebem salários maiores tem as maiores alíquotas descontadas, enquanto quem recebe menos contribui com percentuais menores.
Como funciona o IRRF?
O IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)é também obrigatório, e é o imposto descontado diretamente do salário, baseado na renda mensal do funcionário e no número de dependentes dele. Esse imposto segue uma tabela progressiva, parecida com a do INSS, porém com deduções fixas por faixa de renda.
| Base de cálculo (R$) | Alíquota (%) | Parcela a deduzir (R$) |
|---|---|---|
| Até 2.259,20 | Isento | 0,00 |
| 2.259,21 até 2.826,65 | 7,5% | 169,44 |
| 2.826,66 até 3.751,05 | 15% | 381,44 |
| 3.751,06 até 4.664,68 | 22,5% | 662,77 |
| Acima de 4.664,68 | 27,5% | 896,00 |
Além da faixa salarial, o IRRF leva em conta deduções como dependentes e contribuições ao INSS. Essas deduções diminuem a base de cálculo, tornando o imposto um pouco mais justo conforme a situação do trabalhador.
Perguntas comuns sobre salário líquido
1. O FGTS também deve entrar no cálculo do salário líquido?
Não. O FGTS é uma contribuição feita pelo empregador, equivalente a 8% do salário bruto.
Esse valor nunca deve ser descontado do trabalhador e também não reduz o valor de salário líquido. Ele funciona através de deposito mensal para uma conta vinculada ao trabalhador, e pode ser sacado em alguns casos específicos, como demissão sem justa causa, compra de imóvel ou aposentadoria.
2. Quais descontos não são obrigatórios?
Alguns descontos como vale-transporte, plano de saúde e vale-refeição ou vale-alimentação são opcionais e dependem de cada empresa. No caso do vale-transporte, a empresa pode descontar até 6% do salário bruto.
3. Por que usar uma calculadora de salário líquido?
Uma calculadora de salário líquido mostra de maneira simples o que um funcionário recebe após todos os descontos. Os cálculos de impostos muitas vezes podem ser complicados e confusos, e uma calculadora já considera todos esses valores pré-definidos.