Descrição e responsabilidades:
Horário: de segunda à sexta-Feira, das 8h às 18h (com 1h15min de almoço)
Nível: profissional
Regime de contratação: efetivo clt
Responsabilidades:
Executar rotinas relacionadas aos subsistemas da área de recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, acessibilidade e resultados, coforme abaixo:
- Recrutamento e seleção: auxiliar nos processos de divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como na integração de novos colaboradores.
- Departamento pessoal: executar rotinas básicas, incluindo controle de ponto, administração de benefícios, processamento de admissões e desligamentos, além de manter atualizados os registros de funcionários.
- Remuneração e benefícios: colaborar na administração de salários e benefícios, assegurando o cumprimento dos cronogramas de pagamentos e adesões aos benefícios da empresa.
- Gestão de desempenho: apoiar na organização e acompanhamento de avaliações de desempenho, fornecendo feedback e auxiliando no desenvolvimento de planos de melhoria.
- Clima organizacional: participar da elaboração e aplicação de pesquisas de clima, analisando os resultados e propondo ações para promover um ambiente de trabalho positivo.
- Desenvolvimento de lideranças: auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento para líderes, identificando necessidades e apoiando na organização de workshops, palestras e treinamentos.
- Relações trabalhistas e sindicais: prestar suporte na comunicação com sindicatos, acompanhar convenções coletivas e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente.
Requisitos:
- Formação superior completa ou cursando em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins.
- Experiência prévia em funções de recursos humanos é desejável.
- Habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar em equipe.
- Conhecimento básico de leis trabalhistas e práticas de RH.
- Domínio em ferramentas do pacote office.