Responsabilidades:
- realizar processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos e contato com candidatos
- conduzir entrevistas com candidatos, de forma presencial ou online, aplicação de ferramentas de análise de perfil
- acompanhar o andamento dos processos seletivos e manter os candidatos informados sobre as etapas e retornos
- realizar os processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores
- realizar cadastros, atualizações e controles de informações nos sistemas e planilhas de rh
- organizar documentos e informações dos colaboradores, garantindo a atualização dos registros
- auxiliar nos controles relacionados ao período de experiência
- apoiar ações de comunicação interna, endomarketing, integração, cultura e engajamento dos colaboradores
- prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos e rotinas de rh e direcionando as demandas quando necessário
- apoiar pesquisas e ações relacionadas ao clima organizacional e à melhoria da experiência dos colaboradores
- auxiliar na elaboração de controles, relatórios e levantamentos de informações da área
- apoiar a organização e atualização dos procedimentos e documentos de rh
- contribuir para a melhoria e organização dos processos internos da área
- executar outras atividades relacionadas à área de recursos humanos, conforme necessidade.
Requisitos:
- ensino superior cursando ou completo em psicologia
- experiência anterior em recursos humanos e recrutamento e seleção, admissão e integração
- familiaridade com sistemas e ferramentas de rh
- conhecimento em pacote office
- organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente
- facilidade para trabalhar em equipe e se relacionar com diferentes perfis.