Responsável pela execução e acompanhamento dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, integração documental, controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios, afastamentos e desligamentos. Atua na conferência de reajustes salariais, promoções e movimentações internas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, convenções coletivas e obrigações acessórias, como esocial, sefip, encargos e tributos da folha. Também apoia a construção e melhoria de políticas e processos internos, além da elaboração de relatórios, indicadores de rh e iniciativas voltadas ao clima e à cultura organizacional.
Competências:
- Adaptabilidade, flexibilidade e organização
- Capacidade analítica e senso crítico
- Comunicação clara e assertiva - Habilidades de relacionamento
- Domínio em cálculos trabalhistas e rotinas de dp
- Excel em nível intermediário
- Conhecimento em indicadores de rh
- Familiaridade com processos e obrigações legais do setor
Benefícios:
- Va/vr flexível - Swile
- Vale-Transporte
- Plano de saúde unimed - Coparticipação 50%
- Plano odontológico uniodonto
- Plataforma de telemedicina com nutricionistas, psicólogos e clínico geral - Sesi
- Convênio com academia - Pratique
- Programa sua indicação vale prêmio (indicação contratada)
- Day off no aniversário e presente de aniversário
- Convênios de descontos em universidades e cursos de inglês
- Auxílio estudo
- Empréstimo consignado com desconto em folha
- Open café durante o intervalo
- Plano de carreira
- Kit onboarding (para te dar as boas-Vindas)
- Estacionamento próprio.