Principais Atividades
– Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores;
– Realizar conferência e lançamento de informações para folha de pagamento, benefícios e encargos;
– Acompanhar e controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e faltas;
– Lançamento de férias, afastamentos e atestados;
– Prestar suporte aos colaboradores e líderes quanto a dúvidas relacionadas a DP e legislação trabalhista;
– Apoiar a área de Recursos Humanos em processos internos e controles administrativos;
– Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados;
– Auxiliar no cumprimento das obrigações legais e prazos trabalhistas;
– Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal.
Requisitos
– Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
– Ensino médio completo (cursando ensino superior em Administração, RH ou áreas correlatas será um diferencial);
– Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de DP;
– Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
– Boa comunicação e postura profissional;
– Capacidade de lidar com informações confidenciaiais;
– Conhecimento em sistemas de gestão de DP será considerado um diferencial;
HORÁRIO DE TRABALHO Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00
Benefícios
Assistência médica
Plano de carreira
Seguro de vida
Vale alimentação
Vale transporte
Prêmio Assiduidade
Almoço no local
Frutas
Prêmio indique um profissional
Como se candidatar:
📧Enviar currículo para o e-mail.