ANALISTA DE RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas, integração).

Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

Administrar benefícios, folha de pagamento e rotinas trabalhistas.

Elaborar relatórios e indicadores de RH para acompanhamento de resultados.

Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.

Apoiar gestores na resolução de questões relacionadas a pessoas e equipes.