Responsabilidades realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Executar todas as rotinas de admissão e demissão de funcionários, desde a coleta de documentos até a homologação, incluindo o cálculo de rescisões e o preenchimento de formulários como o termo de rescisão de contrato de trabalho (trct) e o seguro desemprego. Gerenciar e controlar benefícios como vale-Transporte, vale-Refeição, plano de saúde e odontológico, realizando a inclusão, exclusão e o acompanhamento dos custos. Realizar a apuração e o recolhimento de encargos sociais e tributos, como fgts, inss e irrf, cumprindo os prazos e as obrigações acessórias (esocial, dctfweb, rais, dirf). Atender a fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, fornecendo a documentação necessária e prestando esclarecimentos sobre os processos do departamento pessoal. Manter atualizados os registros de ponto dos colaboradores, realizando o tratamento de divergências, ajustes e o fechamento mensal para integração com a folha de pagamento. Elaborar e analisar relatórios gerenciais sobre custos de pessoal, absenteísmo, turnover e outros indicadores relevantes para a gestão de rh.
Requisitos:
- experiência comprovada (mínimo em rotinas completas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões e encargos sociais.
- Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (clt, esocial, convenções coletivas).
- Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (e.G., totvs rm labore, adp, senior sistemas).
- Habilidade avançada em excel para criação de planilhas, fórmulas e análises de dados.
- Conhecimento prático na apuração e envio de declarações obrigatórias (esocial, dctfweb, rais, dirf).
- Formação superior completa ou em andamento em recursos humanos, administração, ciências contábeis ou áreas correlatas.
- experiência com atendimento a auditorias internas e externas relacionadas a processos de dp.
Habilidades:
- cálculo de folha de pagamento
- legislação trabalhista (clt)
- esocial
- excel avançado
- sistemas de folha de pagamento
- cálculo de encargos sociais
- dctfweb
- gestão de benefícios
- tratamento de ponto eletrônico