ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTA
Pedra Branca | Palhoça/SC
Presencial | Segunda a sexta-feira
Empresa consolidada do segmento de varejo de móveis, com quatro lojas e aproximadamente 30 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos – Generalista para fortalecer sua área de Gestão de Pessoas.
A profissional terá atuação próxima aos colaboradores e às lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado à cultura da empresa. A posição combina conhecimentos de Departamento Pessoal com uma atuação predominantemente voltada ao RH estratégico, acompanhando a jornada do colaborador desde a contratação e integração até seu desenvolvimento e desempenho.
Busca-se uma profissional que compreenda que a área de RH vai além dos processos administrativos: seu papel será também escutar, orientar, desenvolver, acompanhar indicadores e apoiar as lideranças nas decisões relacionadas às pessoas.
Seção: Principais Responsabilidades
Gestão de Pessoas
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até as entrevistas e contratação.
- Estruturar e acompanhar a integração de novos colaboradores.
- Acompanhar o período de experiência e realizar checkpoints com colaboradores e gestores.
- Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e responsabilidades.
- Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise dos resultados e nos feedbacks.
- Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de desenvolvimento.
- Acompanhar o clima organizacional, identificando pontos de atenção e propondo ações de melhoria.
- Manter proximidade com os colaboradores das quatro lojas, oferecendo orientação e suporte nas questões relacionadas à jornada profissional.
- Apoiar os gerentes na gestão das equipes, comunicação, feedbacks, desempenho e situações do cotidiano.
- Desenvolver ações de comunicação interna e fortalecimento do relacionamento entre empresa, lideranças e colaboradores.
- Apoiar a construção, atualização e aplicação de políticas, procedimentos e regulamento interno.
- Contribuir para o fortalecimento da missão, visão, valores e cultura organizacional.
- Acompanhar indicadores de RH e apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas às pessoas.
Remuneração, Benefícios e Departamento Pessoal
- Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos aos colaboradores, compreendendo seu papel na remuneração total, atração, satisfação e retenção de talentos.
- Apoiar análises e melhorias relacionadas ao pacote de benefícios.
- Realizar admissões e desligamentos.
- Controlar e conferir ponto, horas extras e banco de horas.
- Acompanhar férias, atestados e afastamentos.
- Conferir a folha de pagamento e manter organizada a documentação dos colaboradores.
- Acompanhar eSocial e demais obrigações trabalhistas em conjunto com a contabilidade.
- Acompanhar convenções coletivas e questões sindicais.
- Orientar gestores quanto aos procedimentos relacionados a advertências e medidas disciplinares.
Seção: Formação e Conhecimentos
- Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista.
- Vivência com recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores.
- Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.
- Conhecimento sobre benefícios e sua composição dentro da estratégia de remuneração.
- Conhecimentos de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
- Familiaridade com indicadores e controles de RH.
- Excel e facilidade com sistemas de gestão.
Seção: Competências Comportamentais
- Escuta ativa e habilidade de relacionamento.
- Comunicação clara e assertiva.
- Inteligência emocional e equilíbrio na mediação de situações.
- Organização e capacidade de acompanhamento.
- Proatividade e autonomia.
- Discrição, ética e confidencialidade.
- Capacidade analítica.
- Senso de prioridade.
- Postura acolhedora sem perder a objetividade profissional.
- Visão sistêmica e orientação para soluções.
- Facilidade para estabelecer relações de confiança com colaboradores e lideranças.
Seção: O que fará você se destacar neste processo
Buscamos uma profissional que tenha genuíno interesse por Gestão de Pessoas e compreenda o RH como parceiro do negócio e das equipes.
Terá destaque quem souber equilibrar escuta e acolhimento com organização, critérios e resultados, sendo capaz de acompanhar o clima das equipes, apoiar gestores, estruturar avaliações de desempenho e transformar as necessidades percebidas no cotidiano em ações concretas de RH.
Também será valorizada a profissional que compreenda remuneração e benefícios de maneira mais ampla, percebendo que salário, benefícios, reconhecimento, desenvolvimento e ambiente de trabalho fazem parte da experiência e da permanência do colaborador na empresa.
Seção: Jornada, Remuneração e Benefícios
Segunda a sexta-feira
Das 9h às 12h e das 13h30 às 18h30.
Local: Escritório na Pedra Branca – Palhoça/SC
Vale-Refeição: R$ 400,00 mensais
Vale-Transporte ou Ajuda de Custo