Descrição da vaga
Realizar a gestão das práticas de recursos humanos da organização, com atenção na disseminação da cultura da empresa.
Atua na gestão de pessoas, considerando as políticas de segurança e saúde ocupacional, no cumprimento das legislações trabalhistas.
Gerencia todos os processos internos e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos da organização na área de pessoal e ambiente.
Responsabilidades e atribuições:
- Gerenciar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa;
- Desenvolver e implementar políticas de gestão de talentos, planos de carreira e programas de desenvolvimento profissional contínuo;
- Gerenciar o desempenho da equipe, promovendo feedbacks estruturados e avaliações regulares;
- Avaliar processos para manter o ambiente organizacional alinhado aos valores e propósito da empresa;
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, para tomar decisões relacionadas a pessoas e clima organizacional;
- Gerenciar o processamento da folha de pagamento, com atenção aos salários, benefícios e encargos trabalhistas;
- Gerenciar os benefícios oferecidos, como vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
- Implementar e manter sistemas de controle de ponto, monitorando assiduidade, ausências e cumprimento da jornada de trabalho;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais e prazos trabalhistas, incluindo eSocial, CAGED, RAIS, entre outros;
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos de segurança do trabalho, em conformidade com a legislação;
- Coordenar auditorias, inspeções e análises de riscos, propondo ações preventivas e corretivas;
- Promover treinamentos obrigatórios e campanhas de conscientização sobre segurança, reforçando a cultura de prevenção de acidentes;
- Gerenciar os programas de prevenção de acidentes e o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs);
- Gerenciar os processos de exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, em parceria com a área de medicina do trabalho;
- Monitorar indicadores de saúde e segurança, propondo melhorias e ações corretivas sempre que necessário;
- Colaborar em programas de melhoria contínua de produtos, processos, serviços e práticas ambientais;
- Participar de programas de melhoria da gestão e do sistema de qualidade;
- Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e conforme as normas internas;
- Executar outras atividades correlatas à sua área de atuação, conforme a necessidade da empresa;
- Desenvolver programas voltados à saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho;
- Manter-se atualizado sobre a legislação vigente e boas práticas em saúde e segurança ocupacional.
Requisitos e qualificações:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins;
- Experiência Mínima de 4 anos na área de atuação em ambientes industriais;
- Pacote Office Avançado;
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho