Descrição e responsabilidades:
- Horário: 07:30h as 17:30h
- Nível: Profissional
- Regime de contratação: Efetivo CLT
- Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores, compreendendo as necessidades do e divulgar vagas nos canais de estratégias de atração de talentos utilizando diferentes fontes de hunting de profissionais para posições.
- Currículos utilizando critérios técnicos e entrevistas por competências, individuais e em testes técnicos, comportamentais e psicológicos (quando habilitado).
- Elaborar pareceres dos candidatos para aos gestores na tomada de decisão sobre candidatos.
- Devolutivas aos candidatos durante todas as etapas do processo processos seletivos internos, incentivando o desenvolvimento e movimentação de e acompanhar entrevistas presenciais e propostas de contratação em conjunto com rh e o processo admissional e integração de novos uma excelente experiência ao candidato (candidate experience).
- Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria contínua.
Requisitos:
- Ensino superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou áreas.
- Comprovada em recrutamento e com recrutamento de vagas operacionais, administrativas, técnicas e na condução de entrevistas por.
- Em técnicas de hunting e busca ativa de de plataformas de.
- Em pacote office, com excel.
- Comunicação verbal e planejamento e gestão de múltiplos processos seletivos de atuar de forma consultiva junto aos gestores.