Principais responsabilidades:
- conduzir processos de recrutamento & seleção de ponta a ponta
- realizar alinhamento de perfil com os gestores requisitantes
- divulgar vagas, realizar busca ativa, triagem de currículos e entrevistas
- elaborar pareceres, acompanhar os processos seletivos e realizar devolutivas aos candidatos
- gerenciar o banco de talentos e acompanhar indicadores e sla de recrutamento
- conduzir o onboarding de novos colaboradores
- realizar inclusão de admissões no sistema senior
- efetuar apontamento e manutenção do ponto eletrônico
- administrar benefícios (inclusões e exclusões)
- controlar a compra, entrega e estoque de uniformes
- prestar suporte aos gestores e atendimento aos colaboradores nas demandas de rh
- apoiar o rh matriz nas rotinas administrativas e de departamento
Trabalho: presencial, de segunda a sexta-Feira.