ANALISTA DE GENTE E GESTÃO:
Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua
Atividades:
- Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do acompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e cumprimento das Políticas da área;
- Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre as determinações legais e procedimentos internos vigentes;
- Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas;
- Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional;
Requisitos:
- Ensino Superior