Responsabilidades:
- Realizar o processo completo de admissão de colaboradores, incluindo envio de informações ao esocial
- Executar todo o processo de férias, incluindo lançamentos e envio ao esocial
- Prestar auxílio nas demandas de rescisão contratual, quando necessário
- Realizar lançamentos e conferências da folha de pagamento
- Controlar faltas e atrasos de jovens aprendizes e estagiários
- Realizar a compra mensal e de admissão de vale-Transporte e vale-Alimentação/refeição
- Realizar lançamentos, manutenção e processamento do ponto eletrônico
- Lançar atestados médicos, controlar afastamentos pelo inss e realizar o envio das informações ao esocial
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte nas rotinas de dp
- Cobrar o preenchimento e realizar correções de cartão ponto manual
- Acompanhar e atender chamados administrativos e e-Mails do setor
- Agendar exames médicos ocupacionais
Requisitos:
- experiência comprovada (mínimo em rotinas de departamento pessoal.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária (clt, esocial).
- Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: protheus, sênior, contimatic).
- experiência com envios de esocial
- Ensino superior completo ou cursando em recursos humanos, administração, ciências contábeis ou áreas correlatas.
- Domínio do pacote office, com ênfase em excel para criação e análise de planilhas.
- Capacidade de organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos.
Habilidades:
- Cálculo de folha de pagamento
- Legislação trabalhista
- Esocial
- Sistemas de dp (protheus totvs)
- Excel intermediário / avançado
- Processos de admissão/demissão
- Cálculo de rescisões
- Conferência documental.