Seção:SOBRE A VAGA
Buscamos um(a) Analista de DP/RH Generalista para atuar de forma integrada nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, assumindo tanto atividades operacionais quanto demandas estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
A posição terá contato próximo com colaboradores, lideranças e diretoria, sendo responsável pelo acompanhamento das rotinas trabalhistas, indicadores de RH, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento e melhoria dos processos internos.
Procuramos um profissional com visão de negócio, perfil analítico e capacidade de transformar informações e demandas da gestão em ações estruturadas de RH.
Seção:PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Departamento Pessoal: acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e movimentações; conferir folha de pagamento, encargos, benefícios e variáveis junto à contabilidade; controlar ponto, banco de horas, horas extras, faltas e atestados; acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista; organizar documentos e atuar preventivamente na identificação de inconsistências e riscos trabalhistas.
RH Estratégico: estruturar e acompanhar indicadores; elaborar relatórios gerenciais para a diretoria; acompanhar turnover, absenteísmo, horas extras, quadro e custo de pessoal; apoiar a construção do Plano de Cargos e Salários; elaborar e atualizar descrições de cargos; apoiar avaliações de desempenho; desenvolver ações de treinamento, desenvolvimento, clima, cultura e retenção.
Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências, elaboração de pareceres, apoio aos gestores e estruturação de banco de talentos.
- Desenvolvimento das Lideranças: apoiar gestores na condução das equipes, orientar sobre procedimentos de RH e DP, apoiar feedbacks, identificar problemas de comportamento e desempenho, participar de reuniões e desenvolver treinamentos e ações de capacitação para as lideranças.
Ensino Superior completo;
Formação em Administração ou Psicologia, conforme escolaridade indicada no formulário;
Experiência mínima de 2 anos;
Experiência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Experiência sólida nas rotinas de DP;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Experiência com folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões e benefícios;
Excel intermediário;
Experiência com indicadores de RH;
Capacidade de atuar com autonomia;
Disponibilidade para atuação presencial.
Experiência em RH estratégico;
Conhecimento em cargos e salários;
Experiência com avaliação de desempenho;
Experiência em recrutamento e seleção;
Conhecimento em gestão por competências;
Experiência na implantação ou melhoria de processos de RH;
Vivência em empresas de médio porte ou em crescimento;
Experiência no desenvolvimento de treinamentos para lideranças;
CNH.
Seção:Localização
Vargem Pequena, Florianópolis - SC
Seção:Jornada de Trabalho
De segunda a sexta-feira das 08h00min às 18h00min. 44 horas semanais
Seção:Formação
Graduação - Completo
Seção:Benefícios
🍽️ Vale Refeição., Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Plano odontológico