Descrição da vaga
Se você tem experiência em gestão de benefícios e busca um desafio com atuação estratégica, essa é a sua oportunidade! Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para assumir a gestão da área, liderando projetos de melhoria, análises, negociações e garantindo uma experiência de excelência para nossos colaboradores.
Responsabilidades:
- Gerir e administrar o portfólio de benefícios corporativos, como plano de saúde, odontológico, vale-alimentação/refeição, vale-transporte/vale combustível, premium pass, seguro de vida e wellhub.
- Realizar a inclusão, exclusão e manutenção cadastral de colaboradores junto às operadoras e fornecedores.
- Controlar prazos, conferir e validar faturas, garantindo a acuracidade dos valores e o correto envio para desconto em folha de pagamento.
- Atuar diretamente na operação dos processos de benefícios, assegurando organização, cumprimento de prazos e qualidade das informações.
- Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e apoiando solicitações com clareza, empatia e agilidade.
- Realizar análises de custos, coparticipação e utilização dos benefícios, propondo melhorias e otimizações.
- Conduzir e apoiar negociações e renovações contratuais com fornecedores.
- Atuar como ponto focal com fornecedores, garantindo cumprimento de SLA e resolução de inconsistências.
- Desenvolver e acompanhar indicadores (KPIs) da área, como custo por vida, adesão, utilização e sinistralidade.
- Assegurar conformidade com legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.
- Atuar em parceria com as áreas de Folha de Pagamento, Ponto e Admissão, garantindo o correto fluxo de informações e prazos.
- Participar ativamente da estruturação da área de benefícios, revisando processos, políticas e propondo melhorias contínuas.
- Apoiar projetos de implantação de novos benefícios, fornecedores ou sistemas.
- Conduzir ações de comunicação e engajamento sobre benefícios, promovendo melhor entendimento e uso consciente pelos colaboradores.
Requisitos:
- Ensino superior completo (Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas).
- Vivência com gestão de plano de saúde e análise de sinistralidade.
- Experiência sólida na área de benefícios, com atuação tanto estratégica quanto operacional.
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios.
- Domínio em Excel.
- Experiência com sistemas de folha/benefícios (ex.: Senior).
Diferenciais:
- Experiência em estruturação ou reorganização da área de benefícios.
- Vivência em empresas com múltiplas unidades ou estrutura corporativa.
- Experiência com negociação de contratos e gestão de fornecedores.
Benefícios:
- Vale-Alimentação ou Refeição de R$ 30,00 por dia (sem desconto de 20%);
- Vale-Transporte ou Vale combustível (sem desconto de 6%);
- Plano de Saúde Unimed (mensalidade coberta pela empresa);
- Plano Odontológico Uniodonto (sem coparticipação);
- Bônus de Assiduidade;
- Gympass (Wellhub);
- Kit polivitamínico mensal;
- Produtos da linha Essential Nutrition disponíveis nos refeitórios;
- Seguro de Vida;
- Desconto de 50% em nossos produtos;
- Rede de descontos em lojas e restaurantes;
- Presente de final de ano;
- Sala de meditação/ descanso;
- Programa de promoção à saúde com atendimento médico, pediátrico e psicológico;
- Projeto Be Generous - suplementação para as colaboradoras durante a gestação;
- Convênio com faculdades, cursos de idiomas e escolas educação infantil;
- Bolsa de Auxílio Educação de até 50% do valor do curso;
- Estacionamento Gratuito.
Horário de Trabalho: De segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e às sextas das 08:00 às 17:00.