Vem ser INlover! 💚
Na Intelbras somos movidos pela inovação que vai além do avanço tecnológico: desbravamos desafios para criar soluções que realmente resolvem problemas do mundo real, surpreendendo clientes, parceiros e talentos. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e dinâmico, sempre focado em entregar resultados que impactam negócios e lares. Se você busca um espaço que incentiva a evolução, o aprendizado contínuo e o crescimento compartilhado, vem ser Inlover e construir um futuro surpreendente com a gente!
Seção:
Área: Financeiro (cobrança)
Atuação em: São José (SC)
Modelo de trabalho: 7h30 - 17h30 (seg-qui) e 7h30h - 16h30 (sex) - 100% presencial
✨🌈Valorizamos a diversidade e incentivamos a inscrição de Pessoas com Deficiência, 50+, LGBTQIAPN+, Pessoas Pretas, Mães e demais grupos de diversidade. Todos são bem-vindos em nossa equipe!
Seção:
- Assegurar políticas de cobrança efetivas da carteira de recebíveis;
- Promover o desenvolvimento da equipe apoiando na elaboração e cumprimento dos indicadores da área;
- Contribuir com o cumprimento do fluxo de recebíveis, inclusive atuando na previsibilidade da projeção, mantendo o controle dos índices de inadimplência, recuperação e perdas em linha com as diretrizes do negócio;
- Liderar as atividades de relacionamento com clientes, orientando, monitorando, dando suporte e acompanhando a execução das rotinas para assegurar o cumprimento das politicas específicas das áreas;
- Contribuir para transformação tecnológica da área, implantando novas formas de realizar o trabalho de cobrança.
Seção:
- Ensino Superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins;
- Excel avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados bem como vivência com uso do BI;
- Experiência de no mínimo 3 anos com liderança de time de finanças (área de cobrança);
- Vivência com ferramentas de cobrança massificada.
Seção:
- Vivência com perfil de cliente de distribuição e projetos integrados;
- Experiência com SAP e em empresas de grande porte/volume de dados/Biros de créditos.
Seção:
- Plano de Saúde Unimed;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição/Alimentação
- Day off no mês de aniversário;
- Convênio com Gympass (Wellhub);
- Participação dos Lucros duas vezes ao ano;
- Estacionamento próprio e gratuito;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Banco de horas;
- Auxílio creche;
- Previdência Privada;
- Seguro de vida;
- Inglês in company;
- Investimento em capacitação e desenvolvimento;
- Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;
- Convênio com faculdades, escolas de ensino médio e de idiomas;
- Desconto nos produtos Intelbras.
E muito mais!
😎 E aí, fez sentido para você?
Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você! Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! 💚