O Supervisor(a) Comercial Junior é responsável por coordenar a equipe de vendas, elaborar estratégias para aumentar as vendas, acompanhar o desempenho dos vendedores, realizar treinamentos, entre outras atividades. Este profissional atua de forma estratégica e tática, buscando atingir as metas estabelecidas pela empresa.
- Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e orientando os vendedores.
- Elaborar estratégias comerciais para aumentar as vendas e atingir as metas estabelecidas.
- Acompanhar o desempenho dos vendedores, oferecendo feedbacks e orientações para melhoria.
- Realizar análises de mercado e da concorrência para identificar oportunidades de negócio.
- Participar de reuniões com a diretoria para apresentar resultados e propor ações.
- Realizar treinamentos com a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades.
- Manter contato com clientes-chave, buscando fidelizá-los e identificar novas oportunidades de negócio.
- Elaborar relatórios de desempenho da equipe e de vendas, apresentando à gerência.
- Garantir o cumprimento das políticas comerciais e procedimentos da empresa.
- Participar de eventos e feiras do setor para promover a empresa e seus produtos.
- Manter-se atualizado sobre tendências e inovações do mercado, buscando aplicá-las no dia a dia.
Escolaridade:
- Graduação
Habilidades Técnicas:
- Capacidade de análise e tomada de decisão
- Capacidade motivacional
- Comunicação assertiva
- Capacidade de planejamento
- Aplicação de feedbacks
Benefícios:
- Adiantamento de salário
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Carro corporativo
- Plano de carreira
- Seguro de vida
- Vale alimentação