Sobre a vaga:
Sobre a trampos:
A trampos é uma HR Tech com 10 anos de mercado, especializada em recrutamento de profissionais de tecnologia e digital. Combinamos uma plataforma B2B SaaS com um time de recrutamento consultivo (headhunting), atendendo de startups a grandes operações.
Estamos em uma transformação relevante: nos tornando uma empresa AI-first, com IA aplicada em produto, processos e na forma como o time trabalha. Quem entra agora participa dessa virada de chave por dentro.
A oportunidade
Procuramos uma pessoa para atuar como SDR Júnior, gerando e qualificando oportunidades B2B para o nosso time comercial.
É uma vaga para quem gosta de conversar, investigar cenários, fazer boas perguntas e quer aprender vendas consultivas na prática, não vendas de pressão.
Mais do que "vender a qualquer custo", o papel do SDR aqui é entender o contexto do cliente, identificar se existe fit real e abrir conversas com potencial de virar negócio. Você vai conversar com pessoas de RH, founders, líderes de marketing, tecnologia e comercial: decisores reais de empresas tech e digitais.
Responsabilidades:
O que você vai fazer
- Prospectar empresas por telefone, WhatsApp, e-mail e LinkedIn;
- Trabalhar leads inbound e fazer prospecção ativa (outbound);
- Pesquisar empresas antes de cada contato: segmento, porte, momento, possível demanda;
- Qualificar leads identificando dores, urgência, contexto de decisão e potencial de contratação;
- Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas;
- Registrar contatos, informações e próximos passos no CRM (Pipedrive);
- Fazer follow-ups com consistência;
- Acompanhar suas métricas de atividade, conversão e reuniões agendadas;
Requisitos:
- Boa comunicação oral e escrita;
- Organização para lidar com vários contatos e processos simultaneamente;
- Curiosidade genuína sobre empresas, mercados e pessoas;
- Vontade real de construir carreira em vendas b2b.
Diferenciais:
- Experiência anterior com vendas, atendimento, prospecção, telemarketing, customer success ou relacionamento com clientes;
- Vivência com vendas b2b;
- Experiência com crm (especialmente pipedrive);
- Noções de funil de vendas, spin selling, gpct ou vendas consultivas;
- Experiência com prospecção outbound;
- Familiaridade com linkedin sales navigator, ferramentas de automação comercial ou cadências;
- Interesse por recrutamento, rh, tecnologia, marketing, comunicação ou inovação.
Benefícios:
- Comissão por reunião qualificada, conforme critérios comerciais internos;
- Benefício flexível: cartão flash;
- Modelo híbrido, com presença 2x por semana na região da avenida paulista;
- Oportunidade de aprendizado em vendas consultivas b2b;
- Contato direto com uma rotina comercial estruturada, metas, crm e desenvolvimento profissional.
Outras informações:
- Buscamos dar retorno em até 5 dias úteis do primeiro contato.
- Diversidade
- Acreditamos que times diversos vendem melhor, decidem melhor e crescem mais. pessoas de todas as origens, gêneros, raças, orientações sexuais, identidades de gênero, idades, religiões e pessoas com deficiência são bem-vindas e incentivadas a se candidatar.
- Para se candidatar
- Responda às perguntas da candidatura com exemplos reais e objetivos. não existe resposta perfeita: existe resposta verdadeira. respostas genéricas dificultam nossa avaliação e tendem a não avançar.