Empresa consolidada no segmento de engenharia consultiva busca um(a) Gerente de Operações para assumir uma posição estratégica de liderança, com atuação integrada nas áreas de operações, gestão organizacional, planejamento e relacionamento com clientes.
A posição é voltada para um gestor com visão sistêmica do negócio, sólida experiência em gestão de crise e capacidade de atuar estrategicamente e operacionalmente em uma estrutura dinâmica, enxuta e em fase de transformação e crescimento sustentável.
Buscamos um profissional com maturidade, forte capacidade de gestão, visão de longo prazo e habilidade para integrar pessoas, processos, operação, mercado e estratégia, contribuindo diretamente para o fortalecimento e evolução da companhia!
Principais responsabilidades:
- Liderar a operação da empresa de forma integrada, com visão estratégica e operacional do negócio;
- Atuar diretamente na gestão e desenvolvimento das equipes internas (100 engenheiros) e parceiros externos;
- Estruturar, acompanhar e otimizar processos operacionais, comerciais e gerenciais;
- Participar da definição estratégica de novos serviços, estudos de viabilidade e posicionamento de mercado;
- Desenvolver e fortalecer relacionamento com clientes e parceiros estratégicos;
- Garantir acompanhamento de indicadores financeiros e operacionais;
- Atuar com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e escalabilidade da operação;
- Apoiar processos de governança, prestação de contas e evolução da gestão da empresa;
- Garantir alinhamento entre planejamento estratégico e objetivos da empresa;
- Atuar de forma próxima à operação, mantendo forte capacidade de execução e resolução de problemas.
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência sólida em liderança, gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Vivência relevante em gestão operacional;
- Forte visão estratégica, comercial e financeira;
- Ensino superior em Engenharia, Arquitetura, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Pós graduação em Gerenciamento de Projetos;
- Planejamento;
Perfil comportamental:
- Perfil executivo com postura madura e equilibrada;
- Visão sistêmica e estratégica do negócio;
- Forte senso de dono e responsabilidade;
- Capacidade de liderança próxima, colaborativa e desenvolvedora;
- Perfil hands-on, com alta capacidade de execução;
- Humildade intelectual e facilidade para atuar em equipe;
- Boa capacidade relacional e inteligência emocional;
- Postura ética, transparente e confiável;