Somos uma Fundação de pesquisa, desenvolvimento e serviços tecnológicos especializados que proporciona soluções inovadoras para a iniciativa privada, governo e terceiro setor. Somos um time que acredita que o trabalho em equipe é essencial, que trabalha de forma dinâmica e que está sempre em busca de novos desafios!
Nosso processo seletivo é desenhado para dar oportunidades iguais a todos(as), independente de raça/etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, nacionalidade, classe social, etc. Buscamos pessoas que queiram participar do nosso time e se juntar ao nosso propósito de contribuir de forma relevante para a competitividade das empresas e para o desenvolvimento sustentável do Brasil e do mundo.
Ficou interessado(a) em conhecer os desafios desta posição? Confira os detalhes abaixo:
Você atuará com as seguintes responsabilidades:
Liderar e desenvolver equipes nas frentes de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Recrutamento, Seleção e Treinamento) e Administração de Pessoal (Admissão, Benefícios, Folha de Pagamento, Saúde e Segurança do Trabalho), tendo como missão (re)estruturar e consolidar a área em sua posição estratégica dentro da organização.
Para isso, será fundamental atuar como catalisador(a) de mudanças, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo, comportamento ético, respeito a processos, trabalho colaborativo, inclusão e inovação, além de garantir a total conformidade com políticas e melhores práticas do setor. Você será a principal referência para as lideranças e para todas as áreas da organização no apoio à gestão de pessoas.
O que esperamos de você:
- Liderança de equipes multifuncionais de gestão de pessoas.
- Experiência com reestruturação e implantação de áreas/subsistemas.
- Domínio nos processos de Atração & Seleção, Folha de Pagamento, SST, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Programas de Avaliação de Desempenho, Benefícios, Relações Trabalhistas e Cargos & Salários.
- Capacidade para estruturar e coordenar programas de pesquisa de clima e avaliações de desempenho.
- Gestão de equipes intergeracionais, com sensibilidade às diferentes gerações no ambiente de trabalho.
- Vivência com programas de cultura inclusiva e trabalho colaborativo.
- Visão estratégica para os desafios da jornada pós-pandemia (flexibilização e bem-estar no trabalho).
- Domínio na administração de processos de gestão de pessoas, utilizando plataformas digitais aliadas as novas tecnologias.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência em culturas de mudança.
- Conhecimento prático da plataforma Sênior.
- Experiência em gestão de pessoas na área de tecnologia.
- Experiência na promoção de trabalho ético e colaborativo.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Gestão Estratégica de RH ou áreas afins.
Sua formação deve ser: Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Disponibilidade: 40h semanais.
Regime de trabalho: Presencial em Florianópolis/SC.
Conheça os benefícios de ser um(a) CERTIANO(A):
Vale alimentação ou vale refeição (você escolhe), no valor de R$31,56 por dia útil de trabalho;
Plano de saúde e odontológico (sem coparticipação, carência ou mensalidade);
Seguro de vida em grupo;
Plano de previdência privada com aporte de 1% da empresa;
Wellhub;
Guapeco;
Auxílio-creche para filhos(as) de até 6 anos;
Convênio com o SESC (lazer, cultura e esportes);
Day Off (Folga no dia do aniversário);
Café e frutas frescas à vontade;
Bicicletário e vestiário com chuveiro;
- Desconto em folha nas farmácias da rede SESI.
E aí, fez sentido pra você? Tá esperando o que pra fazer parte do futuro da inovação? #VEMPRACERTI (: