Engenheiro (a) de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

O Hospital Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e também a Clínica e Maternidade Santa Helena, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas.

A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão Estratégica de SST
• Elaborar, implementar e monitorar o Plano Diretor de Segurança do Trabalho.
• Garantir conformidade com normas regulamentadoras (NRs), legislações trabalhistas e sanitárias.
• Atuar como responsável técnico pelo SESMT.
• Conduzir auditorias internas e acompanhar fiscalizações do Ministério do Trabalho, Vigilância Sanitária e demais órgãos reguladores.
• Gerenciar indicadores de segurança (taxa de frequência, gravidade, absenteísmo, CAT, FAP, NTEP).
• Elaborar relatórios executivos e apresentações para diretoria.
• Gestão de riscos biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e de acidentes.
• Implantação e gestão do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
• Gestão do PCMSO em interface com médico do trabalho.
• Implementação de protocolos de biossegurança.
• Gestão de resíduos de serviços de saúde (PGRSS).
• Atuação em áreas críticas.
• Gestão de EPIs e EPCs conforme riscos.
• Investigação e análise de acidentes com material biológico.
• Gestão de Pessoas e SESMT
• Liderar equipe técnica (técnicos de segurança, enfermeiro do trabalho, estagiários).
• Desenvolver plano de capacitação contínua.
• Conduzir DDS, treinamentos obrigatórios (NR-06, NR-01, NR-17, entre outras).
• Atuar como agente de transformação cultural em segurança.
• Interface estratégica com RH, Engenharia Clínica, Manutenção e Operações.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Engenharia.
• Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
• Registro ativo no CREA.
• Experiência consolidada
• Vivência comprovada em gestão de equipe.
• Experiência como responsável por SESMT.
• Conhecimento aprofundado das NRs, especialmente:

NR-01

NR-06

NR-07

NR-09

NR-15

NR-17

NR-23

• Experiência com eSocial (S-2210, S-2220, S-2240).
• Vivência em auditorias e fiscalizações.
• Conhecimento em indicadores de SST e análise estatística de acidentes.

• Experiência em empresas de serviços de médio e grande porte.
• Vivência em processos de acreditação.
• Experiência em implantação de cultura de segurança do cliente
• Certificações complementares em gestão ou liderança.

• Liderança inspiradora e capacidade de influência.
• Comunicação assertiva com públicos assistenciais e executivos.
• Tomada de decisão baseada em dados.
• Postura proativa e senso de urgência.
• Gestão de conflitos.
• Alta capacidade analítica.
• Visão sistêmica.

• Redução da taxa de acidentes e afastamentos.
• Conformidade legal (zero autuações).
• Aumento da adesão ao uso correto de EPI.
• Engajamento das lideranças assistenciais nas práticas de segurança.
• Evolução da maturidade da cultura de SST.

Informações adicionais

Etapas do processo

Unir é a Melhor Forma de Cuidar

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.

Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!

Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.