ENC. REGIONAL DE LAYOUT

MISSÃO DO CARGO

Responsável pela Seção Bazar Regional, visando o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, garantindo

a reposição e exposição dos produtos na área de venda, bem como promover o atendimento personalizado ao

cliente, com a oferta de produtos e serviços de qualidade na regional e bandeira em que atua.

3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

 Garantir a padronização do layout das seções de bazar, realizando visitas técnicas nas lojas e

identificando as necessidades de mudanças, de acordo com o padrão definido pela área Comercial e

Regional;

 Assegurar a implantação do layout definido pela área Comercial e Gerente de Operações nas novas

lojas;

 Assegurar o cumprimento do padrão de layout das seções de bazar para cada loja, orientando os

encarregados e repositores, no momento das visitas técnicas;

 Assegurar a execução dos layouts do bazar diariamente, através de registros (por fotos) nos grupos;

 Garantir a padronização das campanhas promocionais nas seções de bazar, através de acompanhamento

por relatórios específicos;

 Contribuir para o crescimento da venda, por meio de abastecimento eficaz, com exposições atrativas e

com preços competitivos, visando maximizar os lucros das lojas;

 Assegurar o acompanhamento dos indicadores (quebra, desvio, estoque, venda, margem, ruptura),

através de relatórios específicos;

 Garantir a gestão de pessoas no que se refere à escala de folgas, banco de horas e férias, através do

acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pelo departamento de Gente e Gestão,

orientando os colaboradores;

 Promover o desenvolvimento profissional e motivacional da equipe, através de feedbacks,

Descrição de Cargos

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acompanhamento de performance e aprimoramento, por meio de treinamentos técnicos e

comportamentais;

 Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, direcionando os colaboradores quanto ao uso

correto de EPI´s.

 Preservar e manter em bom estado de conservação os ativos das lojas, monitorando e, quando

necessário, solicitando assistência da equipe responsável pela manutenção dos equipamentos

disponíveis.

Formação Acadêmica (Médio, Superior, Pós-Graduação)

Formação Acadêmica Mínima Obrigatória Formação Acadêmica Desejável

 Ensino Superior Completo em Administração,

C. Contábeis, RH, Economia, Processos

Gerenciais ou áreas correlatas.

Competências Comportamentais :

• Foco no Cliente;

• Foco no Resultado;

• Comprometimento e Colaboração;

• Comunicação;

• Aprendizado e Desenvolvimento;

• Relacionamento Interpessoal;

• Gestão de Pessoas

Disponibilidade para viagens.

Requisitos

• Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios

• PLANO DE CARREIRA
• SUPORTE SOCIAL
• PLANO DE SAÚDE
• REFEIÇÃO NO LOCAL
• PLANO ODONTOLÓGICO
• SEGURO DE VIDA