I— Planejamento e estratégia

a) apoiar a elaboração, a revisão e o acompanhamento do Planejamento Estratégico Orçamentário de cada CONTRATANTE;

b) propor planos de ação, projetos e planos de contingência, para deliberação dos órgãos competentes;

c) monitorar a execução do orçamento aprovado e reportar desvios.

II — Gestão administrativa e de pessoas

a) coordenar as áreas, gerências e equipes das CONTRATANTES, por delegação da respectiva Presidência;

b) propor estrutura organizacional, políticas internas, fluxos e procedimentos;

c) recomendar admissões, promoções e desligamentos, cuja decisão permanece com os órgãos estatutários;

d) acompanhar contratos com fornecedores e prestadores, propondo renegociações e substituições.

III — Gestão financeira

a) supervisionar contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, inadimplência e cobrança de associados;

b) preparar relatórios gerenciais mensais e subsídios para a prestação de contas;

c) zelar pela segregação financeira e contábil entre AEMFLO e CDL-SJ, inclusive quanto ao rateio de despesas comuns.

IV — Gestão comercial e de serviços

a) coordenar ações de captação, retenção e relacionamento com associados;

b) gerir o portfólio de produtos, convênios e serviços, propondo novos serviços e a descontinuação dos deficitários;

c) coordenar eventos, capacitações e campanhas aprovados pela Diretoria.

V — Apoio institucional e governança

a) assessorar as Presidências e Diretorias na preparação de reuniões, pautas e deliberações;

b) dar cumprimento às deliberações dos órgãos estatutários e reportar sua execução;

c) apoiar a implementação de regras de compliance

d) interagir com as assessorias jurídica, contábil e de auditoria das CONTRATANTES

Requisitos:

Valorizado:

Diretor Executivo

Sobre a vaga