Consultor Júnior – Gestão e Metodologia HINC

Npu

Via inHire
Postado 2 horas atrás

Sobre a vaga

Quer transformar gestão em resultado?

Na NPU/HINC, acreditamos que bons resultados acontecem quando pessoas, tecnologia, dados e estratégia trabalham juntos.

Estamos buscando uma pessoa para fazer parte do nosso time de Consultoria HINC, atuando diretamente com clientes na implementação de metodologias de gestão e na construção de rotinas que ajudam empresas a transformar planejamento em execução.

Essa é uma oportunidade para quem está próximo da formatura ou já é formado e quer construir carreira em consultoria, gestão, estratégia e negócios.

Seção:

Você estará próximo dos clientes e do negócio, participando de diferentes etapas dos projetos de consultoria.

No dia a dia, você irá:

  • Participar de diagnósticos e agendas de consultoria com clientes;
  • Apoiar a implementação da metodologia HINC, adaptando-a à realidade de cada empresa;
  • Estruturar indicadores, metas e planos de ação;
  • Apoiar a construção e evolução dos rituais de gestão;
  • Preparar reuniões, análises, apresentações e materiais para clientes;
  • Analisar dados e indicadores, identificando desvios, oportunidades e pontos de atenção;
  • Acompanhar planos de ação, responsáveis, prazos e entregas;
  • Registrar decisões e garantir o acompanhamento dos próximos passos;
  • Apoiar líderes e equipes na adoção de uma rotina de gestão;
  • Gradualmente, assumir a condução de agendas e entregas junto aos clientes;
  • Contribuir para a evolução da metodologia, ferramentas e materiais da consultoria.

Seção:

Mais do que uma lista de experiências, buscamos alguém com curiosidade, capacidade de execução e vontade de aprender.

Procuramos uma pessoa que:

  • Tenha formação completa ou esteja em fase final de Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Seja analítica, organizada e tenha perfil mão na massa;
  • Tenha boa comunicação e facilidade para conversar com diferentes perfis;
  • Consiga organizar suas próprias entregas e prioridades;
  • Tenha facilidade com dados, indicadores e planilhas;
  • Seja responsável com prazos e combinados;
  • Tenha curiosidade para entender negócios e seus desafios;
  • Goste de resolver problemas e buscar soluções;
  • Tenha interesse por gestão, estratégia, processos e indicadores;
  • Tenha abertura para trabalhar em um ambiente IA First;
  • Tenha interesse em atuar diretamente com clientes.

Seção:

  • Experiência anterior em consultoria;
  • Vivência em empresa júnior;
  • Experiência com gestão de projetos ou processos;
  • Conhecimento de indicadores e análise de dados;
  • Contato com planejamento estratégico ou OKRs;
  • Experiência com Google Sheets/Excel e Google Workspace;
  • Boa capacidade de construção de apresentações;
  • Experiência prática utilizando ferramentas de IA.

Seção:

  • Google Sheets/Excel;
  • Análise de dados e indicadores;
  • Gestão de projetos e/ou processos;
  • Planejamento estratégico e metodologias de gestão;
  • Organização e acompanhamento de planos de ação;
  • Construção de apresentações e materiais executivos;
  • Google Workspace;
  • Utilização de IA para análise, produtividade e preparação de entregas;
  • Facilidade para aprender novas ferramentas e sistemas;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Organização, autonomia e senso de responsabilidade.

Seção:

Aqui, você não ficará restrito a tarefas operacionais.

Você terá contato com diferentes negócios, líderes, desafios e contextos, desenvolvendo na prática competências de análise, gestão, comunicação, resolução de problemas e condução de projetos.

A ideia é que você comece apoiando as entregas e, gradualmente, conquiste autonomia para conduzir agendas e projetos junto aos clientes.

Se você gosta de entender como os negócios funcionam, transformar problemas em soluções e colocar a gestão em prática, queremos conhecer você.

Seção:

PJ | 100% presencial
📍 Sapiens Parque – Florianópolis

O QUE OFERECEMOS:

  • ACATE Benefícios;
  • Workshops internos;
  • Programa de Indicação;
  • INVICTUS – Programa de Remuneração Variável;
  • Frontier Time;
  • Plano de Desenvolvimento;
  • Cultura 1:1 (momentos estruturados de feedback e acompanhamento);
  • Transparência nos resultados com reuniões mensais.
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