Garantir a excelência e conformidade dos processos de Departamento Pessoal, atuando de forma analítica e proativa na gestão operacional, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e promovendo melhorias contínuas que tragam eficiência, inovação e segurança para colaboradores e para a empresa.
Principais Responsabilidades-
Realizar a gestão e conferência dos processos de folha de pagamento em conjunto com a contabilidade, garantindo a consistência das informações enviadas e recebidas.
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Analisar dados de folha, encargos, benefícios e provisões, identificando inconsistências e oportunidades de melhoria.
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Atuar como ponto focal na interface com a contabilidade externa (envio de informações, validações e acompanhamento de demandas).
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Administrar e acompanhar processos admissionais, demissionais e contratuais (CLT e prestadores de serviço/PJ).
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Controlar e executar rotinas de férias, rescisões, afastamentos e demais movimentações trabalhistas.
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Gerenciar o controle de ponto eletrônico, garantindo conformidade com a legislação e orientando gestores e colaboradores.
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Realizar pedidos, inclusões, exclusões e movimentações de benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros).
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Assegurar a organização, controle e validade de documentos trabalhistas, incluindo coleta de assinaturas e gestão de arquivos.
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Atuar nos processos de Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo:
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Controle de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, etc.)
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Gestão de prazos legais
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Acompanhamento de treinamentos obrigatórios
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Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
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Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao DP.
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Propor melhorias e automações nos processos de Departamento Pessoal, trazendo inovação e ganho de eficiência.
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Apoiar o time de RH em demandas operacionais e estratégicas relacionadas à jornada do colaborador.
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Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
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Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
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Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de DP.
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Experiência com análise de folha de pagamento e encargos.
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Vivência com controle de ponto eletrônico.
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Experiência com gestão de documentos e processos admissionais/demissionais.
Diferencial
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Experiência com o sistema Sólides ou sistemas similares de RH.
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Vivência com empresas do segmento de tecnologia ou ambientes dinâmicos.
Escolaridade:
- Graduação
Benefícios:
- Vale transporte
- Vale alimentação
- Plano odontológico
- Gympass
- Day off de Aniversário
- Licença Maternidade/Paternidade estendida
- Day off de Bem Estar
- Inglês Corporativo
- Plano de Saúde
- Bônus Anual por atingimento de Meta