Assistente de Compras — FAHECE

A Fundação de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina (HEMOSC), representada pela FAHECE, busca um profissional qualificado e proativo para integrar sua equipe como Assistente de Compras III, atuando em Florianópolis/SC. Esta posição é fundamental para a otimização dos processos de aquisição de insumos e serviços, garantindo eficiência e qualidade para a instituição.

1. Informações Gerais da Vaga

• Cargo: Assistente de Compras III
• Local de Trabalho: HEMOSC, Florianópolis/SC
• Número de Vagas: 01
• Carga Horária: 40 horas semanais
• Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, com 1 hora de intervalo.
• Salário Base: R$ 3.733,38

2. Benefícios

• Iniciais: Vale-transporte, vale-alimentação ou vale-refeição, e seguro de vida.
• Após Período de Experiência: Prêmio por desempenho, plano de saúde (Unimed), plano odontológico (Uniodonto), convênios com universidades e farmácias, e um dia de folga no aniversário (a partir de um ano de empresa).

3. Responsabilidades e Atribuições do Cargo

O Assistente de Compras III será responsável por uma gama de atividades essenciais para o departamento de compras, incluindo:

• Execução do processo de compras de insumos e serviços em geral.
• Negociação com fornecedores para definir condições de pagamento, prazos de entrega e celebração de acordos ou contratos.
• Condução do processo de compras, desde o recebimento de solicitações, cotações e ordens de compra, até o acompanhamento (follow-up) das aquisições realizadas.
• Recebimento, controle e auxílio na entrega de amostras, grades de preços, levantamentos e controle dos insumos adquiridos pela instituição.
• Elaboração de Termos de Referência conforme solicitado pelas áreas e direção, e acompanhamento do processo até a contratação da empresa vencedora.
• Análise de custos de insumos e serviços para garantir a aquisição com o melhor preço e qualidade, evitando desperdícios e otimizando a eficiência da entrega.
• Auxílio na análise de reposição de estoque versus consumo, estabelecimento de pontos de pedido e avaliação de fornecedores para garantir o recebimento de insumos conforme as normativas institucionais.
• Elaboração e desenvolvimento de planilhas e ferramentas de trabalho para auxiliar em levantamentos, estudos e pesquisas, visando a formulação de planos de ação para o cumprimento de metas institucionais.
• Zelo pela conservação do ambiente de trabalho, materiais e cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho.
• Solicitação de documentação a fornecedores para cadastro ou atualização no sistema, prevenindo inconformidades.
• Suporte em coberturas de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências na instituição, quando necessário.
• Execução das tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais.
• Utilização adequada e preservação de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
• Zelo pelo patrimônio e uso consciente dos recursos institucionais, comunicando imediatamente quaisquer problemas ou alterações ao superior imediato.
• Cumprimento integral de manuais, procedimentos, políticas corporativas e carta de convivência.
• Realização de outras atividades correlatas e/ou inerentes à função, conforme o perfil do cargo e solicitações do gestor.

4. Requisitos Essenciais (Eliminatórios)

Para se candidatar à vaga de Assistente de Compras III, os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

• Formação superior completa em Administração ou Processos Gerenciais, reconhecida pelo MEC, OU estar na fase final de um desses cursos.
• Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na função de compras ou em cargo similar.

5. Processo Seletivo

O processo seletivo será coordenado por uma Comissão Examinadora e consistirá em duas etapas principais:

• 1ª Etapa – Recebimento e Avaliação da Ficha de Inscrição:
  • Análise da ficha de inscrição, considerando informações pessoais e pré-requisitos.
  • Pontuação baseada em cursos específicos na área de Compras/Suprimentos e experiência profissional (geral e na área da saúde).
  • Candidatos com pontuação igual ou inferior à média aritmética de todos os participantes serão desclassificados.
  • Critérios de desempate: maior pontuação em cursos específicos, maior pontuação em experiência profissional em compras, e maior tempo de vínculo empregatício na área da saúde.
  • Esta etapa é classificatória para a próxima fase.
• Etapa Final – Avaliação Técnica/Comportamental:
  • Candidatos selecionados na 1ª etapa participarão desta avaliação, que poderá incluir testes comportamentais, estudos de caso, dinâmicas em grupo, testes práticos e entrevistas por competências.
  • O objetivo é avaliar conhecimentos, habilidades e atitudes relevantes para o cargo.
  • Esta etapa é classificatória e eliminatória.

6. Critérios de Classificação Final

• A classificação final será obtida após a aprovação em todas as etapas do processo seletivo.
• O candidato aprovado na Etapa Final deverá apresentar toda a documentação comprobatória exigida (formação, experiência profissional – CTPS ou declaração da empresa).
• A aprovação no processo seletivo não garante a contratação imediata, mas qualifica o candidato e pode gerar cadastro de reserva.

7. Contratação

A contratação estará sujeita aos seguintes requisitos:

• Classificação no processo seletivo.
• Aptidão física e mental comprovada por atestado de saúde ocupacional.
• Disponibilidade para cumprir a carga horária e o horário determinados.
• Entrega de toda a documentação exigida para admissão.
• Não ter sido desligado por justa causa pela FAHECE.
• Observância das políticas de parentesco e nepotismo.
• Empregados da FAHECE deverão formalizar o pedido de demissão do vínculo anterior para serem admitidos na nova unidade.

8. Inscrições

• Período: A partir das 09h00min do dia 26/06/2026 até às 12h00min do dia 30/06/2026.
• Local: Exclusivamente pela internet, no site https://www.fahece.org.br/trabalhe-conosco, no link do Edital de Processo Seletivo n.º 285/26.