Como nosso(a) Analista de Recursos Humanos (generalista), você será peça essencial no dia a dia da área, atuando com autonomia na execução das rotinas e iniciativas de RH, sempre com o suporte e a direção da liderança.
Sua missão é garantir que os processos de RH aconteçam de forma organizada, consistente e alinhada à cultura e às pessoas da VAAS. No dia a dia, você será o(a) ponto de contato e execução dos principais processos: de recrutamento a offboarding, garantindo que as engrenagens da área funcionem com qualidade, cuidado e atenção às pessoas.
O que você vai fazer no dia a dia
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento com líderes, triagem, entrevistas por competências, devolutivas e onboarding, com autonomia e visão crítica sobre perfil e fit cultural.
- Estruturar e evoluir o modelo de entrevistas por competências utilizado na empresa, garantindo consistência e qualidade nas contratações.
- Apoiar na gestão do ciclo de vida do colaborador: admissão, movimentações, benefícios, férias e offboarding.
- Organizar e apoiar eventos internos, comunicações e ações de clima e engajamento (integrações, datas comemorativas, campanhas de reconhecimento etc).
- Participar da criação e aplicação de políticas internas, programas de reconhecimento e trilhas de desenvolvimento.
- Criar e manter controles, políticas e documentações internas atualizadas (handbooks, planilhas, formulários e comunicações).
- Apoiar rotinas de DP e interface com Financeiro (contratações PJ, controle de benefícios, envio de documentações, admissões e desligamentos).
- Garantir governança, organização e compliance nos processos da área (arquivos, cadastros e informações sensíveis).
- Contribuir com a implementação de rituais de cultura, comunicação interna e melhorias contínuas da área.
O que buscamos no seu perfil
Mais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém alinhado(a) à nossa missão de ajudar empresas a tomarem decisões melhores de maneira inteligente, ágil e confiável, e que queira crescer junto conosco na construção da visão de ser a plataforma líder em gestão de riscos para tomada de decisão. Buscamos alguém Pleno(a): protagonista, organizado(a) e com olhar crítico, que chegue com referências próprias e saiba transformar contexto em ação.
Requisitos obrigatórios
- Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência generalista em Recursos Humanos de pelo menos 3 anos, com atuação em diferentes subsistemas (recrutamento, desenvolvimento, clima, cultura, comunicação interna e DP).
- Experiência comprovada na condução de entrevistas por competências: sabe estruturar, aplicar e avaliar com consistência.
- Autonomia real no operacional: sabe o que fazer, prioriza com critério e não depende de direcionamento para cada etapa.
- Boa comunicação interpessoal e escrita, com facilidade para lidar com líderes e times diversos.
- Capacidade de construir processos, controles e documentações do zero.
- Experiência no apoio a eventos internos, campanhas de engajamento e comunicações de clima.
- Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes em crescimento.
O que pode te destacar ainda mais
- Já atuou como referência de RH em estrutura enxuta ou em construção.
- Vivência com times em modelo híbrido ou estruturas com profissionais PJ.
- Familiaridade com ferramentas como InHire, Feedz, Notion, Google Suite e Slack.
- Conhecimento em indicadores de RH.
Incentivos oferecidos pela VAAS
Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano
Auxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencial
Wellhub (antigo Gympass)
Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a:
2 consultas mensais com nutricionista
2 consultas mensais com psicólogo
Clínico geral e especialistas com preços reduzidos via Telemedicina
Descontos em exames da rede Dasa (+15%)
Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%)
- Vale estacionamento
- Day off no mês do aniversário
- Remuneração competitiva