Responsabilidades e Atribuições
- Realizar a inserção de documentos dos empregados necessários ao embarque/desembarque nos sistemas do cliente no prazo esperado, evitando custos emergenciais relacionados à impossibilidade de embarque de algum empregado e evitando a necessidade de embarques utilizando documentação R7;
- Verificar a disponibilidade dos documentos do empregado atualizados nos sistemas necessários, solicitando às demais áreas responsáveis que façam a inclusão atualização quando houver a falta de algum documento;
- Atualizar o registro do cadastro dos empregados do Cliente no Sistema do Cliente, recolhendo e enviando a documentação necessária antes do prazo de validade estipulado, garantindo que o cadastro dos empregados a embarcarem estará sempre ativo no Sistema do Cliente;
- Monitorar indicadores de prazo de inclusão / atualização de documentação necessária aos embarques dos empregados do Cliente nos sistemas utilizados como fonte de acesso a esses documentos, escalando à liderança possíveis problemas identificados nesses indicadores.
Requisitos e Qualificações
- Formação curasando ou copleta em Administração ou areas correlatas
- Experiência em lógistica de pessoas
- Conhecimentos Técnicos no PRESTSERV
Etapas do Processo Seletivo
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!
Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
- Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
- Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
- My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
- Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
- Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
- Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
- Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.
A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.
A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.
#VemproTime