Analista de Growth Sênior - Presencial - Palhoça/SC

VA HOLDING LTDA

Via Sólides
Postado 6 horas atrás

Sobre a vaga

O que você vai fazer aqui

A VA Holding opera marcas B2C no varejo físico e digital.

Crescer não é opção — é a obrigação central do negócio, e estamos fazendo isso muito bem e querendo acelerar ainda mais.

Nos 6 primeiros meses de 2026 já fizemos aproximadamente 85% do que foi feito no ano passado inteiro, e temos a perspectiva de crescimento para esse ano de 2,7x.

Você vai entrar para encontrar os gargalos do crescimento, montar as hipóteses, testar rápido e escalar o que funciona.

Não estamos contratando alguém para montar relatório bonito. Estamos contratando alguém que olha para os dados, entende a operação e ajusta o que for necessário.

Seção:

  • Mapear a jornada completa do cliente: do primeiro contato à recompra. Identificar onde a conversão quebra e propor intervenções com hipótese clara e métrica de validação.
  • Planejar e executar estratégias de aquisição paga (Meta Ads, Google Ads) e orgânica com foco em CAC, ROAS e LTV.
  • Construir e manter dashboards de performance que respondam perguntas de negócio — não que apenas mostrem números.
  • Encontrar o gargalo do funil antes de otimizar qualquer coisa. Saber que melhorar o que não é restrição é desperdício.
  • Montar testes A/B estruturados: hipótese, audiência, métrica de decisão, janela de tempo. Sem teste, sem escala.
  • Trabalhar junto com a operação, produto e mídia para garantir que o crescimento sustentado não dependa de um único canal.
  • Acompanhar mercado, concorrência e comportamento do consumidor para antecipar movimentos antes de serem tendência.

Seção:

  • 2+ anos em growth, marketing de performance ou produto com foco em aquisição e receita
  • 5+ em gestão de tráfego pago
  • Domínio real de Meta Ads e Google Ads — não "já fiz campanha", mas saber diagnosticar por que uma campanha está cara e o que fazer
  • Capacidade de trabalhar com dados: GA4, planilhas avançadas, pelo menos noções de SQL
  • Raciocínio de jornada do cliente: entender o que acontece no começo, meio e final da jornada, não apenas a geração de oportunidades (leads)
  • Histórico verificável de resultado — traz número, não narrativa

Seção:

  • Experiência em marcas B2C de varejo físico e/ou e-commerce
  • Familiaridade com ferramentas de automação (n8n)
  • Familiaridade com Claude Code
  • Familiaridade com Google Data Studio
  • Conhecimento de comportamento do consumidor (vieses cognitivos, tomada de decisão)

Seção:

  • Você questiona premissas antes de executar
  • Você não otimiza o que não entende
  • Você prefere errar rápido num teste pequeno a apostar grande sem evidência
  • Você sabe a diferença entre correlação e causalidade e nunca confunde os dois num relatório

Seção:

  • Marcas com base de clientes ativa e histórico de dados para trabalhar
  • Decisões rápidas — sem comitê de aprovação para testar
  • Gestão que entende de marketing e vai cobrar resultado, não processo
  • Um ambiente onde quem encontra o problema e proposta a solução tem autonomia para executar

Seção:

  • Graduação
  • Pós Graduação

Seção:

  • Plano de carreira
  • Refeitório
  • Vale transporte
  • Vale alimentação
  • Assistência médica
  • Frutas
  • Prêmio Assiduidade
  • Prêmio indique um profissional

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